+ Communicatie
+ Callcenter
+ Commercieel
+ Telefoon
+ Nascholingscursus chauffeur
+ Leidinggeven
+ Persoonlijke ontwikkeling
Toon de selectie

Levensfasebewust trainen

Mensen hebben in verschillende levensfasen verschillende behoeften en zijn gebaat bij een andere aanpak. Om hierop aan te sluiten hebben wij een aantal bestaande en nieuwe trainingen ingedeeld in drie levensfasen. Hierdoor kunnen zowel opdrachtgevers als deelnemers gemakkelijker beslissen welke training bij iemand past.

 

Persoonlijke groei [20-35 jaar]

 

Persoonlijke kracht [30-50 jaar]

 

Persoonlijk Meesterschap [50 + jaar]

  • Leiderschap voor 50plussers*;
    succesvol starten met leidinggeven na uw vijftigste

  • Omgaan met het nieuwe werken*;
    kies de manier van werken die bij u past

  • Persoonlijk Meesterschap*;
    haal meer voldoening, vitaliteit en senioriteit uit uw loopbaan

 

Voordelen Levensfase bewust trainen

De trainingen zijn afgestemd op de behoeften, doelen, mogelijkheden en competenties van de deelnemer in zijn of haar levensfase. Dat betekent dat we gerichter kunnen trainen, wat toegevoegde waarde oplevert voor de deelnemers en de organisatie: minder uitstroom en verzuim, meer motivatie en resultaat en een optimale arbeidsparticipatie.

 

Levensfase bewust trainen inbedden in uw organisatie

Levensfase bewust trainen staat niet op zichzelf. Want hoe gaat de organisatie waar de deelnemer werkt om met de verschillende levensfasen? Wat is de visie op omgaan met verschillende levensfasen binnen de organisatie? En welke rol spelen de leidinggevenden hierin; hoe geven zij leiding aan medewerkers in verschillende levensfasen? Via advies en workshops helpen wij onze opdrachtgevers deze vragen te beantwoorden.

 

* Deze trainingen worden alleen op maat verzorgd 

Quotes

“Een pittige, intensieve training.”
Deelnemer transitie training