Het Nieuwe Werken: mensen werken op flexibele tijden en op verschillende locaties. Steeds meer organisaties hebben hiermee te maken. Dat betekent een verandering voor zowel medewerkers als hun leidinggevenden. VMR Training en Coaching vindt het belangrijk hier in haar trainingen aandacht aan te besteden.

Cultuurverandering

Leidinggevenden zijn gewend medewerkers die dagelijks fysiek aanwezig zijn aan te sturen; dit geeft makkelijk overzicht en controle. Het Nieuwe Werken vraagt ze deze controle los te laten en medewerkers meer vrijheid en vertrouwen te geven. Dit vraagt om een andere mindset van leidinggevenden! Ook medewerkers gaan op een andere manier om met elkaar en hun werk. Ze werken op verschillende tijden en locaties en gebruiken verschillende (nieuwe) communicatiemiddelen. Daarnaast wordt zelfmanagement belangrijker, omdat ze nu meer op resultaat gestuurd worden. Het Nieuwe Werken houdt dus meer in dan een verandering op het niveau van ‘bricks en bytes’: het gaat om een cultuurverandering!

Nieuwe problematiek

Het Nieuwe Werken leidt tot veel vragen, zoals:

• Wat is een goede manier van communiceren met collega’s die niet op dezelfde tijd en plaats werken?
• Wanneer kies ik voor telefonisch contact, mailcontact of juist persoonlijk contact?
• Hoe zet ik/zetten wij social media in?
• Hoe kunnen we zorgen voor teamgeest, onderlinge verbinding en het delen van informatie, als collega’s elkaar weinig zien?
• Wat te doen als het werken op flexplekken in een open ruimte frustratie, demotivatie of gebrek aan concentratie oplevert?
• Hoe houden ik de productiviteit in de gaten?
• Hoe gaan we om met de werk-privébalans?

Trainingen met Het Nieuwe Werken voor leidinggevenden:

• De coachende manager;
  op motiverende wijze mensen beter laten presteren
• Inspirerend leidinggeven;
  ontwikkelen van managementvaardigheden
• Leidinggeven aan verandertrajecten;
  veranderingen uitvoeren en begeleiden
• Leidinggeven aan professionals;
  hoe kenniswerkers wel en vooral niet te managen
• Leidinggeven op afstand*;
  op een nieuwe manier zorgen voor verbondenheid en resultaat

Trainingen met Het Nieuwe Werken voor medewerkers:

• Grenzeloos Werken*;
  time management voor Young professionals
• Effectief Netwerken;
  netwerken met meer plezier en resultaat
• Work-life Balance;
  een recept voor balans in werk en leven
• Werk & moederschap;
  balanceren tussen werk, gezin en jezelf
• Persoonlijk Time management;
  welke keuzes maakt u?
• Leiderschap voor 50+ ers*;
  succesvol starten met leidinggeven na uw 50ste
• Omgaan met het nieuwe werken*;
  kies de manier van werken die bij u past.