Persoonlijk time management

Personen die meer grip op hun tijdsbesteding willen krijgen door inzicht en zelfmanagement.
Persoonlijke effectiviteit

Iedereen die meer inzicht in zichzelf wil verkrijgen en dit inzicht vervolgens wil gebruiken om resultaatgerichter en met meer voldoening te werken.
Professioneel adviseren

Professionals die intern of extern adviseur zijn. Hierbij valt te denken aan: consultants, specialisten, stafmedewerkers, experts en beleidsmedewerker
Verzuim- en re-integratiegesprekken voeren

Leidinggevenden die verantwoordelijk zijn voor het terugdringen van ziekteverzuim binnen hun organisatie, afdeling of team.
Personal branding

Personen die meer succes en voldoening in hun werk willen behalen door duidelijk naar anderen uit te stralen wie ze zijn.
Work-life balance

Iedereen die beter om wil gaan met het combineren van een uitdagende baan met een actief privéleven.
Omgaan met verbale agressie

Iedereen die in de werksituatie te maken heeft of te maken kan gaan krijgen met situaties of verbale agressie van klanten of leverancier.
Omgaan met verschillende menstypen

Iedereen die met veel verschillende type mensen communiceert en in al deze contacten succesvol wil zijn.
Coachingsvaardigheden voor leidinggevenden

Leidinggevenden, seniormedewerkers en andere professionals die al enige ervaring hebben met het voeren van individuele coachingsgesprekken.
Boeiend presenteren

Personen die regelmatig te maken hebben met voordrachten of presentaties waarbij een overtuigende en boeiende performance één van de speerpunten zijn.
Communicatie vaardigheden I

Personen die effectiever willen communiceren met collega’s, medewerkers en/of klanten.
Binden, boeien en motiveren van medewerkers

Personen die een leidinggevende, aansturende of coördinerende functie hebben.
De professionele receptionist(e)

Telefonisten en receptionisten die klanten te woord staan aan de telefoon of aan de receptie.
Inspirerend leidinggeven

Personen die een leidinggevende of coördinerende functie op middle-managementniveau bekleden en voor mensen die de ambitie hebben door te groeien.
N46. Communicatieve vaardigheden voor chauffeurs

Deze training is erkend door het CBR en bedoeld voor beroepschauffeurs.
De coachende manager

Personen die een leidinggevende, aansturende of coördinerende functie hebben.
Zakelijk telefoneren

Alle medewerkers die streven naar een professionele presentatie aan de telefoon: van helpdeskmedewerker tot secretaresse.
Verkooptechnieken voor niet verkopers

Personen met servicegerichte functies binnen dienstverlenende organisaties, voor wie verkoop geen hoofdtaak is, maar een commerciële houding wel.
De motiverende supervisor

Supervisors en teammanagers die leidinggeven aan medewerkers op een callcenter, helpdesk, klantenservice of telemarketingafdeling.
Werk & moederschap

Werkende moeders die naast een drukke baan ook zorg dragen voor hun gezin; vrouwen die soms het gevoel hebben achter de feiten aan te lopen.
N147. Omgaan met agressie voor chauffeurs

Deze training is erkend door het CBR en bedoeld voor beroepschauffeurs.
Functionerings- en beoordelingsgesprekken

Leidinggevenden die hun vaardigheid in het voeren van functionerings- en beoordelingsgesprekken willen vergroten.
Leidinggeven aan verandertrajecten

Personen die een leidinggevende of coördinerende functie op middle-managementniveau bekleden en die voor organisatorische veranderingen staan.
Debiteurenbewaking

Medewerkers die verantwoordelijk zijn voor het telefonisch incasseren van vorderingen en die betalingstermijnen willen verkorten.
Conflicthantering

Managers die willen leren op een goede manier om te gaan met conflicten op de werkvloer en de mogelijkheden van situaties positief willen benutten.
Leidinggeven aan verschillende generaties

Leidinggevenden die óók vanuit het perspectief van generaties hun medewerkers willen aansturen.
Succesvol selecteren

Personen die zich bezig houden met het werven en/of selecteren van nieuwe medewerkers.
Succesvol offertes schrijven

Personen die regelmatig offertes schrijven of inschrijven op aanbestedingen en hun inspanningen tot meer opdrachten willen laten leiden.
Effectief netwerken

Mensen die beroepsmatig afhankelijk zijn van hun netwerk en dit met meer persoonlijk effect willen inzetten door hun netwerk uit te breiden.
Communicatie vaardigheden II

Personen die Communicatie vaardigheden I hebben gevolgd of door een vergelijkbare training of praktijkervaring de betreffende materie beheersen.
Het klantgesprek

Inhoudelijke professionals - zoals technisch adviseurs, engineers, projectleiders of auditoren - die meer uit hun klantcontact willen halen.
Persoonlijke kracht

Personen die vanuit hun persoonlijke kracht willen handelen om hun loopbaan richting, zin en resultaat te geven.
Assertief optreden

Personen die willen leren met meer zelfvertrouwen op te komen voor hun eigen mening, nee durven zeggen en hun grenzen durven aangeven.
Leidinggeven aan professionals

Mensen die leidinggeven aan (hoger opgeleide) professionals, of hier binnenkort mee starten.

Over ons

In al onze activiteiten staat één thema telkens centraal: de mens! De mens maakt ’t verschil, in welke functie en in welke organisatie hij of zij ook werkt.

VMR Training en Coaching helpt mensen zich te ontwikkelen vanuit hun passie. We helpen mensen inzicht te verkrijgen in hun eigen karakter, drijfveren, overtuigingen, gedrag en vaardigheden. We reiken mensen concrete tools aan om hun sterke kanten verder uit te bouwen en hun verbeterpunten te ontwikkelen.

Uiteindelijk gaat het om blijvend resultaat. Onze focus ligt dan ook op borging van het geleerde door persoonlijke groei te verbinden aan het dagelijkse werk van de deelnemers. En waar medewerkers groeien, groeit ook de organisatie. VMR Training en Coaching verbindt zo organisatiedoelstellingen met persoonlijke doelstellingen.

Quotes

"Ik had negatieve gevoelens – nu ben ik leeg – vanaf nu kan ik het zelf vullen met positieve gevoelens."
Deelnemer transitie training